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在董事长闻晓宏的带领下，用企业文化推动公司转型升级
以人为本
以人为本建设企业文化，是企业文化建设一次革命。企业文化是企业的“灵魂”，企业的原动力。在《孙子兵法》中有一句话：“上下同欲者胜”，讲的就是精神的力量是取胜的决定性因素。其一，“提供规范服务”就是以客户为本，千方百计为客户提供优质、高效、快捷的产品和服务；其二，“实现自我价值”是以职工为本，现在我厂为职工搭建了广阔的施展才能的平台，只要努力工作，就能实现自我价值，同时企业也得到了发展。
以质量为核心
落实质量理念 ，采取了一系列超严格的质量管理措施，如企业技术标准和产品标准全部采用国标及国际标准（对非标产品及客户有特殊要求可以定制加工），从而保证用户可以直接依据标准订货，成为以质量而著称的值得信任的专业品牌。
以科学发展为动力
第一，充分认识企业潜在发展，树立超常规、跨越式发展理念。
第二，按照科学发展观要求，调整发展思路，在发展质量和发展速度上狠下功夫，苦练内功，进一步提升企业竞争力。
第三，充分运用新技术、新材料、新工艺、新设备，实现技术突破和科技创新。
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